Konkurs na stanowisko profesora instytutu w Zakładzie Studiów Nowożytnych

Dyrektor Instytutu Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk

ogłasza konkurs na stanowisko profesora instytutu[1]

1. INFORMACJE OGÓLNE:

JEDNOSTKA: Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk

NAZWA KOMÓRKI ORGANIZACYJNEJ INSTYTUTU: Zakład Studiów Nowożytnych

DYSCYPLINA NAUKOWA: historia

MIEJSCE PRACY: Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk MIASTO: Warszawa

RODZAJ STANOWISKA: profesor instytutu

LICZBA DOSTĘPNYCH STANOWISK: 1

RODZAJ UMOWY O PRACĘ: 12 miesięcy

WYMIAR CZASU PRACY: cały etat

W IH PAN obowiązuje Regulamin wynagradzania

WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO: 7.777,10 zł – 8.009,50 zł

DODATEK STAŻOWY: 5% po pięciu latach pracy, który będzie wzrastać o 1% za każdy rok pracy, aż osiągnie 20% (zgodnie z Regulaminem Wynagradzania);

NAGRODY JUBILEUSZOWE wypłacane co 5 lat (zgodnie z Regulaminem Wynagradzania);

DATA OGŁOSZENIA: 12.02.2026

TERMIN SKŁADANIA OFERT: 13.03.2026

TERMIN ROZSTRZYGNIĘCIA KONKURSU: do 25.03.2026

DATA ROZPOCZĘCIA ZATRUDNIENIA: 1.05.2026

LINK DO STRONY: http://www.ihpan.edu.pl

1. OPIS PRZYSZŁEJ PRACY BADAWCZEJ:

Instytut Historii Polskiej Akademii Nauk zaprasza do ubiegania się o zatrudnienie na stanowisku profesora instytutu w Zakładzie Studiów Nowożytnych. Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie m.in.:

• realizacja indywidualnych planów badawczych,
• uczestnictwo w prowadzonych w Zakładzie projektach badawczych,
• prezentacja w ciągu roku co najmniej dwóch referatów dotyczących badanej problematyki na forum Zakładu i/lub Instytutu,
• przygotowywanie projektów grantowych,
• udział w inicjatywach badawczych realizowanych przez IH PAN,
• uczestniczenie w konferencjach naukowych z zakresu prezentowanej dziedziny,
• realizacja wymagań wynikających z przepisów dotyczących polskiego szkolnictwa wyższego, zwłaszcza ewaluacyjnych.

• WYMAGANIA:

Osoba aplikująca musi posiadać stopień naukowy doktora habilitowanego nauk humanistycznych oraz dysponować udokumentowanym dorobkiem naukowym z zakresu historii wczesnonowożytnej ze szczególnym naciskiem na historię intelektualną. Oczekuje się również prezentacji planu/projektu badawczego w powyższej tematyce, charakteryzującego się wypracowaną i oryginalną metodologią, ponadnarodowym znaczeniem i międzynarodową cyrkulacją spodziewanych wyników.

Osoba aplikująca powinna legitymować się biegłą znajomością języka polskiego lub angielskiego, oraz odpowiednią znajomością innych języków niezbędnych dla przeprowadzenia zaplanowanych badań i upowszechniania wyników.

Od osoby aplikującej oczekuję się ponadto deklaracji wyrażenia zgody na zaliczenie do liczby pracowników prowadzących działalność naukową w okresie zatrudnienia, czyli do liczby N na potrzeby algorytmu podziału środków dotacji bazowej na działalność statutową.

1. PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KONKURSOWEGO:

• Konkurs odbywa się na zasadach i w trybie przewidzianym w Regulaminie przeprowadzania konkursów na stanowiska pracowników naukowych w Instytucie Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk, stanowiącym Załącznik do uchwały nr 5/7/2024 Rady Naukowej IH PAN
  z dnia 19 grudnia 2024 r. (link);
• konkurs przeprowadza komisja konkursowa powołana przez Dyrektora Instytutu Historii PAN;
• aplikujący składają oferty do Instytutu Historii PAN;
• komisja dokonuje analizy złożonych ofert w celu sprawdzenia ich zgodności z wymogami formalnymi oraz pod kątem merytorycznej zgodności z wymaganiami (pierwszy etap konkursu);
• po dokonaniu czynności w ramach pierwszego etapu komisja ustala listę osób zakwalifikowanych do rozmowy kwalifikacyjnej (drugi etap konkursu); aplikujący, których oferty zostały odrzucone w ramach pierwszego etapu, otrzymają informację o powodach odrzucenia ich oferty;
• przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi Kandydatami; termin i tryb rozmowy zostanie wskazany w zawiadomieniu;
• ogłoszenie rozstrzygnięcia konkursu;
• Kandydaci, z którymi odbyto rozmowy kwalifikacyjne, otrzymują informację o wynikach konkursu oraz informacje na temat mocnych i słabych stron ich kandydatur;
• Kandydat, który nie zgadza się z wynikiem konkursu oraz dostrzega istotne naruszenia przepisów dotyczących konkursu, ma prawo złożenia wniosku do Dyrektora Instytutu o ponowne przeprowadzenie konkursu – w terminie 7 dni od dnia ogłoszenia wyników konkursu;
• wszelka komunikacja z Kandydatami odbywa się przy użyciu poczty elektronicznej.

1. KRYTERIA OCENY KANDYDATA:

Przy ocenie kwalifikacji Kandydatów na stanowisko adiunkta, profesora instytutu i profesora uwzględnia się następujące kryteria i skalę punktową 0‐100:

1. dorobek naukowy (publikacje, udział w konferencjach, uczestnictwo w grantach bądź innych projektach naukowych, stypendia, staże) – do 50 punktów;
2. doświadczenie organizacyjne (organizacja konferencji i innych przedsięwzięć naukowych) – do 10 punktów;
3. dotychczasowe uczestnictwo w projektach badawczych Instytutu – do 20 punktów;
4. zgodność kwalifikacji i planów badawczych kandydata z określonym w statucie Instytutu profilem naukowym oraz aktualnymi kierunkami rozwoju Instytutu – do 20 punktów.

Każdy członek Komisji przyznaje Kandydatowi oceny cząstkowe za poszczególne kryteria. Następnie z ocen cząstkowych wyliczana jest średnia arytmetyczna.

1. UPRAWNIENIA PRZYSŁUGUJĄCE PRACOWNIKOWI:

• pakiet socjalny
• dopłata do legitymacji zniżkowej PKP;
• dopłata do kart sportowych;

• OPIS PERSPEKTYW ROZWOJU ZAWODOWEGO:
• możliwość rozwoju naukowego;
• wsparcie w zdobywaniu kolejnych stopni naukowych oraz w realizacji planów naukowych;
• możliwość awansu zawodowego;
• Dział Organizacji Badań Naukowych i Studiów zapewni wsparcie przy składaniu, realizacji i rozliczaniu grantów naukowych;
• wsparcie Działu Wydawniczego w wydaniu monografii;
• dostęp do infrastruktury Instytutu w zakresie planowanych badań;
• szkolenia z zakresu ewaluacji; składania grantów itp.;
• dofinansowanie kursów językowych.

• WYKAZ DOKUMENTÓW, KTÓRE SKŁADA KANDYDAT:
• list motywacyjny adresowany do Dyrektora Instytutu Historii PAN wraz ze wskazaniem obszaru badań, którymi Kandydat chciałby się zajmować;
• curriculum vitae wraz z danymi kontaktowymi (adres poczty elektronicznej, telefon);
• odpis lub odpisy dyplomów;
• informacja o osiągnięciach naukowych wraz z bibliografią;
• deklarację Kandydata, że w przypadku zatrudnienia Instytut Historii PAN będzie podstawowym miejscem pracy oraz, że Kandydat złoży oświadczenie upoważniające Instytut Historii PAN do zaliczenia go do liczby pracowników prowadzących w IH PAN działalność naukową w dyscyplinie historia (tzw. oświadczenie o liczbie N);
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych Kandydata dla potrzeb konkursu (do pobrania).

Skany dokumentów należy przesłać elektroniczne na adres: konkursy.naukowe@ihpan.edu.pl

Oryginały dokumentacji będą potrzebne w przypadku wygrania konkursu i zatrudnienia.

1. DODATKOWE INFORMACJE:

W Instytucie Historii PAN obowiązuje procedura zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, tj. Regulamin dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Instytucie Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk. Więcej o sygnalistach tutaj.

Dyrektor Instytutu Historii PAN
prof. dr hab. Maciej Janowski

[1] Rzeczowniki męskoosobowe w ogłoszeniu stosuje się bez względu na płeć